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在公司上了十年班，没有交养老保险，也没有签劳动合同，而且还每年拖欠一两个月工资，累计拖欠了有九个月工资了，我能要到多少补偿金？

劳动纠纷

2022-03-22 01:43:58

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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公司拖欠三个月工资，我可以直接离职吗

劳动合同纠纷 4100

老板拖欠三个月工资，没有支付，已拖欠半年，但是没有劳动合同，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

三年没签合同能补双倍工资吗

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01:24

公司合伙人，要交社保吗

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离职补偿金拖欠超时有补偿吗？

劳动合同纠纷 2125

用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保，而且拖欠4个月工资。

你好，未签劳动合同或者未缴纳保险的，可以随时离职，同时要求未签劳动合同期间的双倍工资。

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

拖欠工资有补偿金吗

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工作多年，没签合同，没缴社保，离职可以要求补缴吗？

劳动维权 30379

工作多年，没签合同，没缴社保，离职可以要求补缴吗？

公司拖欠6个月工资，还没签劳动合同。

你好，未签订劳动合同可以主张未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资可以通过法律途径解决

公司拖欠了我们两个月工资了，和一年多的社保没交，我现在想和公

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

工作一年多了，公司没有交保险，工资拖欠三个月，也没有和我签订

你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。

我离职了工资不给我发，没有劳动合同，拖欠两个月工资没发。没交

两个月没发工资可以向当地劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资并给与赔偿。

拖欠了5个月工资，没有交社保，没有签劳动合同，请问我们怎么打

可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，如果未签劳动合同没超过一年，还可以要求单位再支付一倍工资。

老板拖欠八个月工资，公司没有收入，签过劳动合同。

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人

50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

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劳动合同到期不续签的处理方式通常包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和

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从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

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