法律咨询
随意克扣工资合法吗?
劳动纠纷
2022-03-19 15:26:31
共有2位律师解答
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
您好。随意克扣工资当然违法,这种情况持续多久了?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
克扣工资违法吗
劳动合同纠纷
7430
克扣绩效工资合法吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
公司克扣工资合法吗
劳动合同纠纷
3450
私自留下遗嘱合法吗
民法典
309
中介公司不合法克扣工资
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
业绩不达标可以克扣工资吗
01:22
2345
赡养继承协议不违法既合法吗
民法典
418
老板克扣工资是合法吗?
在一方不履行和解协议时,直接向法院申请强制执行该协议即可。
人咨询过
继续咨询
公司随意扣除员工工资合法吗?
可以向劳动部门投诉维权
人咨询过
继续咨询
公司恶意克扣员工工资!这样合理吗
公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是不合理
人咨询过
继续咨询
XXX随意扣罚员工工资违法吗?
恶意克扣员工工资违法。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由
人咨询过
继续咨询
克扣员工工资,这个合法吗?
您好,不合法,向劳动局反映维权。
人咨询过
继续咨询
企业克扣员工工资合法吗?
用人单位无故克扣工资,劳动者可以通过以下途径讨要: 1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
人咨询过
继续咨询
我向公司解雇赔偿,但在辞职证明书上写道,现在我已经解除了与公
您好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
大学生与公司签订了劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
劳动合同中只有乙方的信息,是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗?
劳动合同或公司制度有没有规定
如何写被单位开除的离职原因?
要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下,可以到社会保险经办机构查询相关的记录
我在6月5号提出离职,但因为在7月1号的时候因为个人原因要离
可以离职。操作如下: 1. 提前30天向公司提交书面离职申请。 2. 若公司不批,先尝试与公司协商,
兼职不想工作了可以随时辞职吗
兼职辞职需提前通知单位,可书面或口头通知。选择通知方式时,应考虑便捷性和证据留存,书面通知更便于证明
公司在商场撤柜了,不谈补偿也不谈合同解除,什么都不谈
应当按照合同约定解除合同。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄石律师
黄石找律师
黄石律师
黄石劳动纠纷律师
黄石劳动合同纠纷律师
黄石律师
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
黄石房产纠纷律师
黄石公司法律师
黄石合同纠纷律师
黄石婚姻家庭律师
黄石交通事故律师
黄石劳动纠纷律师
黄石刑事辩护律师
黄石债务债权律师