法律咨询

过年放假11天，可是只算三天工资，合理吗？

劳动纠纷

2022-12-01 20:27:01

您好，建议和单位协商解决
过年放假15天算工资，根据劳动法的规定，劳动者在法定节假日期间，用人单位应当依法支付工资。过年放假属于春节假期，是正常的带薪休假，用人单位应当支付整月工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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春节放假十多天有工资吗？

劳动合同纠纷 1200

春节放假12天，只给三天工资这合法吗

你好，可以问一下公司具体的情况

春节放假15天有工资吗

劳动合同纠纷 1270

国庆节不放假，请假一天扣两天工资合法吗？

您好，不合法。国庆节属法定节假日，休息应当有工资；若法定节假日加班的支付平时工资的3倍。希望以上回答

五一节假日放假加班有工资吗？

工资福利问题解答 1598

五一节假日放假加班有工资吗？

过年工厂放假，要押一个月工资合法吗？

你好！具体看单位规章制度。

2016年五一放假时间出炉五一期间加班工资怎么算？

法定节假日 49289

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过年放假15天，老板说只给7天的薪资，这样子合法吗？

用人单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休而未休假的

过年放假14天。有工资的吗？

如果休年假期间应当支付正常的工资

2015年中秋节放假安排表不放假逆袭为16天假期！

劳动动态 29440

2015年中秋节放假安排表不放假逆袭为16天假期！

请问春节放假公司通知是15天，但是发放工资按春节国假7天，请

你们可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

国庆假期加班，说好的三倍工资呢？

劳动动态 11116

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正常每月四天带薪假，春节放假八天，四天没有工资，合理吗？春节

不合理好好沟通协商不成的申请劳动仲裁

扩大内需，不妨元旦放假4天

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春节放假10天，现在公司只是发我半个月的工资这合理吗？

用人单位拖欠克扣劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给

春节放假12天，放假期间的工资应该支付我吗？

你好，如果公司要求你在假期加班，可以要求支付节假日加班工资。

过年放假放了18天，厂里只给了3天带薪工资合理吗？

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲

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