我们厂所在的部门之前是做酒店家具的 由于工厂原因不做酒店家具改做办公家具 ，这样就造成专业不对口，当时工厂想出很多方法想让员工自己辞工，员工没上工厂的当，都不辞职，同时员工也提出要工厂赔偿，干一年赔一个月工资，工厂说没得赔，由于工厂改做其他产品员工做事不专业，工厂也就一直放员工的假，请问员工能得到赔偿吗？一直到今年三月初员工都打12333投诉工厂，工厂也安排员工上班，但是安排的工作都是与之前的工作不相关，所以员工都没有去上班，这个事情一直耗下去也不是个办法，请问我们能得到赔偿吗？
劳动纠纷
2022-03-18 19:52:28
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
