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2600一个月，月休四天，然后工资是除以26天，这样算合法吗

劳动纠纷

2022-12-01 21:01:25

你好，建议申请劳动仲裁处理
工资应当按照实际劳动计算，即以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日，按照工作的实际天数发放几天工资，期间有周六或周日的，应当去除。
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