法律咨询

咨询工伤赔偿，怎么赔付

劳动纠纷

2022-03-18 23:52:25

你这边是因为什么受伤的，然后呢，伤口是否严重，有做过伤残鉴定没有？
要看伤残等级、停工留薪期、工资标准等，建议告知具体情况咨询。
那要看你鉴定为几级工伤了不同的工伤程度不同的赔偿标准
发生工伤要去劳动局申报鉴定，才能要求工伤赔偿
可以先申请工伤再做鉴定最后要求工伤赔偿待遇
您好，可以的，有没有做工伤鉴定。
你好，工伤一般需要先鉴定伤残级别
鉴定后具体分析，双方可以协商
你好伤到哪里了可以说说L
你好，可以先申请伤情鉴定
你好，请问去做鉴定了吗
先做伤残鉴定，按伤残等级赔付
针对您的问题,我的答复如下。现实中,您可能遇到不少赔偿难题,工伤赔偿、买卖赔偿、交通赔偿、人身损害赔偿、侵权赔偿,无论是哪种赔偿,均涉及到证据收集、资料整理、赔偿义务人选定、赔偿计算等专业、技巧性法律难题,让或许一辈子没经历过的你焦头烂额,此时,我们建议您让赔偿律师介入,通过法律的巧妙运用,不但缩短索赔时间,更是让您的赔偿数额翻倍。根据我的解答,您可以进行追问或主动联系。
可以帮你计算具体赔偿
你好，有做工伤鉴定报告吗，
你好，关于工伤赔付标准需要知道你是几级工伤
可以委托帮你处理，需要进行工伤认定
你好！工伤赔付他有个统一的标准的
您好，一般公司跟社保局都要赔偿
有什么法律问题可以在找法网留言。
你好跟据你所描述合理的赔付
你好，工伤几级呢，是公司不赔付么
你好，有没有劳动合同社保
您好，工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。职工受伤而索赔的项目主要有：医疗费、伤者住院期间伙食费、生活护理费、停工留薪期间的工资福利、交通食宿费。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
你好，做了工伤等级鉴定没有呢
您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
看伤残级别的，已经鉴定和认定了吗？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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