产妇产假期间的工资又谁发放?用人单位不发放怎么办?
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职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
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您好,若购买了生育保险,则由社保基金支付;若未购买生育保险,由公司支付。
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单位缴纳生育保险没有呢,缴纳了生育保险情况下,由社保基金支付。
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你好,可以选择公司的工资或者国家的生育津贴。
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劳动工资以劳动
合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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应该由公司发放,协商不了可以仲裁,或者起诉。
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你好,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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您好,如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付;如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。
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你好,产假期间公司是由社保基金来发的
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由社保基金发放,单位就不用发了,不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付产假工资。
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用人单位按照你原工资的80%发放
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。