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工作7个月了，没有合同，临时提了辞职，老板扣2000工资，合理吗？

劳动纠纷

2022-03-14 14:06:33

劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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进厂的时候厂长说工资400。他要求签订劳动合同。他给我300

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法律分析：公司违法解除劳动合同有： 1、用人单位违反法律规定强行解除的； 2、在劳动者不符合《劳动合

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处理劳动纠纷的方法：双方当事人协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街

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