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试用期一个月被辞退一，单位需缴社会保险吗？

劳动纠纷

2022-03-14 13:38:26

你好，使用期期间也需要缴纳社保

追问：吴律师你好，我是2月14号去上班，今3月13日通知我试期满不留用，这样应给我缴几个月社会保险？
根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
劳动关系是需要缴纳社保的
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险
您好，法律规定应在30天为员工缴纳社保，即使是试用期。

追问：吴律师你好，我是2月14号去上班，今3月13日通知我试期满不留用，这样应给我缴几个月社会保险？
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试用期应该缴纳社保的吗？

劳动合同纠纷 403

试用期辞退单位给交保险吗

你好，依据双方之间协议约定办理

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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试用期工作十天离职，本月社保公司应该缴纳吗？

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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未签合同，未未缴纳社保，试用期工作1个半月突然被辞退

您好，这种情况可以申请劳动仲裁

您好，试用期已过，转正一个月被辞退，公司该赔偿多少钱

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

请问过了试用期一个月单位想辞退我，需要赔偿么

试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。

请问试用期一个月，试用期也没签合同，干了半个月提出辞职，单位

D您好，工资单位给您了吗

试用期被单位辞退吗，但是公司试用期六个月，入职就缴纳保险了，

根据你的描述，单位可以辞退，但是属于违法辞退，你可以主张单位承担经济赔偿金。

试用期离职社保交了，公司试用期三个月，说试用期不缴纳社保，且

你好，可以要求公司补交在职期间的社保

该公司签订了为期两年的合同。您需要如何补偿我？

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳

我在公司工作了9年，公司要辞退我有什么补偿？

你好，可以向劳动局投诉

试用期内，我该怎么办？

在试用期内，劳动者不符合录用条件的，单位可以辞退，否则不能无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁维权

二年半没交社保，未签劳动合同，被辞退能补偿多少钱。公司老板也

可申请劳动仲裁，要求支付补偿。具体补偿包括：按工作年限支付的经济补偿，未签劳动合同的二倍工资。需准备

如何补偿被辞退的民办教师？

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针对无劳动合同被辞退的情况，您可以先尝试与雇主协商，要求合理的经济补偿；若协商无果，可以向当地劳动仲

给我辞退了，我是临时工没有合同什么都没有，对我处罚就是给我开

对工厂随意开除员工的情况，常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解

请问口头协商5天试用期辞退没有薪资，怎么处理

您好，问题可以得到解答

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