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您好，我想问一下，我劳动合同本月8号到的期，但由于之前公司有规定辞职需提前一个月提出离职，我在上月28号交了离职书，这种情况下离职是以劳动合同为准还是要一个月后才能离职？

劳动纠纷

2022-03-12 07:06:38

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动合同一年可以提前离职吗？

合同纠纷 555

公司拖欠工资一个月在前，然后提前一个月说了离职，现在不给离职

可以以拖欠工资为由提出被迫辞职的

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动合同期内可以辞职吗

劳动合同期内可以辞职吗

01:17

公司离职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 1580

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

我的劳动合同上写的离职时提前7天说明，但是辞职时说按照公司制

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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01:14

变更合同要先辞职吗

变更合同要先辞职吗

我在这个公司工作了一个月，没有签劳动合同，如果我想离职，需要

没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人

辞职公司要求我一个月后离职，但是如果我提前离职会怎么样？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

劳动合同上写了离职提前一个月通知，但我是试用期，可以提前三天

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

你好，我想离职。我没有合同。离职三天后可以离职吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

公司离职要提前半年，就是公司合同上写离职要提前一个月才能离职

《劳动合同法》　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条劳动者

请问劳动合同上要求了离职需提前一个月，要离职的话，必须得按照

不是的，符合情况的也可以立即解除劳动关系，需要通过发函形式解除。详细情况咨询我

未签订劳动合同是否可以主张双倍工资

对于未签订劳动合同的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉举报、提起劳动仲裁

公司解雇你是因为你不能胜任这份工作

你好，可以申请劳动仲裁

扣除员工保底工资是否违反劳动法

你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内

如果不签订解除合同，国有企业改制将如何？

国有企业的改制与否及改制方案是要由国资局来审批的。国有企业本身没有改制与否的决定权。因为国有企业的财

试用期上一天班不给工资合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

上海市技术合同到哪里认定？

1、技术合同的审批到科技管理部门来进行办理，法律规定科学技术部管理全国技术合同认定登记工作。省、自

实习期间企业对实习生健康保障有何规定

可以进行具体了解

请4天事假，扣出全月绩效工资和全月效益奖金合理吗？

您好，这种情况一般不合理，我建议你与单位协商解决，实在协商不成可以考虑申请劳动仲裁的。

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