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未签订劳动
合同
,老板拖发工资,如何正确离职且得到应得的工资
劳动纠纷
2022-12-02 00:06:32
共有2位律师解答
可以申请劳动仲裁,主张拖欠工资,和经济赔偿金。
公司未签劳动合同并且拖欠工资时,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,标准为自用工之日超过一个月起支付二倍工资,逾期未支付的,责令用人单位加付赔偿金。
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