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公司要求我先办理离职，再重新入职另一个公司

劳动纠纷

2022-03-09 09:57:02

劳动法和劳动合同法的规定，单位解除合同或合同期满应与补偿
你好你需要确认清楚其中的风险才处理的
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你在公司工作几年？可以要求赔偿金
你好，现在出现了什么问题嘛，正常来讲是这样的。
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离职后再次入职同一公司，可以约定试用期吗

劳动合同纠纷 1290

员工主动离职后又重新入职同一家单位的

你好，可以向劳动局投诉的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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公司哪些情况下必须签订合同

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在银行工作签订合同了可以辞职吗

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员工离职后又重新入职同一家单位的

同一单位离职后可以再入职。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

公司没签合同离职后如何赔偿

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公司变更如何与员工签劳动合同

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企业让员工先离职再签合同

签订合同后提前离职是可以的。《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通

我可以先去新公司入职，在去之前的公司办离职嘛

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我在公司写了离职单，公司拖着没让办理离职，现在我不想走了，离

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

但是他要求我们写离职申请，第三方公司给我们开离职报告然后才能

建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需与用人单位达成一致即可再次入职、

我们公司要注销然后注册新公司，领导让我们先办离职然后入职这个

可以，别向原公司交辞职申请请就行。叫原公司出解除通知，一定注意上面所写原因和理由。

现在公司因为一些原因要求办理离职后再重新入职，应该怎么应对？

你好，可以委托律师设计

一个月内离职的公司合同是否合法？

入职后一个月内签合同是合理且合法的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

工作四个月未签合同，主动离职?

如果用人单位拒绝支付二倍工资，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，向当地劳动

解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工作一个月不签合同能不能马上离职？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

实习生劳动保护法有哪些规定

实习生受《劳动法》保护。具体操作：1. 签订实习协议，明确双方权益；2. 确保实习环境安全，提供必要

你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同

您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

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