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我被辞退了，以工作态度不认真辞退，合理吗，刚来二十一天

劳动纠纷

2022-03-08 13:54:36

如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
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不加班就被辞退合法吗？

合同纠纷 830

工作态度不认真被辞退补偿

一般是不会辞退的，如果劳动者本身无过错，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者既可以要求继续履

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不服从工作安排可以辞退吗

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被辞退还要回去吗

劳动合同纠纷 1180

辞退员工怎么说才合适

合同期内辞退 8799

辞退员工怎么说才合适

员工工作态度不认真且业绩屡次不达标，被用人单位辞退，有补偿金

劳动者在下列情形下被辞退的有补偿金： 1、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的； 2、用人单位非

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劝退算辞退吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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你好，试用期第七天，领导要求转岗，如果不转岗就辞退且没有工资

法律分析：应该按照试用期工资进行发放。试用期内单位也不能随便辞退人的，辞退职工起码要有个理由，不然

没有理由辞退员工，就说这个公司不适合我，就把我辞退了，该怎么

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

我被辞退了，因为公司觉得我不认真，被辞退，但是他提前一个月告

您好有的，我们可以给您提供帮助提前一个月告知我被辞退，

就把我辞退了，合理吗

根据你的陈述，依法办理

对方把我辞退，因为以前的吧员要回来继续工作，ktv辞退我，开

你好!不合理可以申请劳动仲裁

现在被辞退了，说我被辞退了，请问这样是合理的吗

你好，积极到劳动局维权吧

公益性岗位工作10年以上的单位能否辞退

你好：申请劳动仲裁解决

企业辞退员工，在员工不理解的情况下签署辞职报告怎么办？

你好：可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁

提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退

您好，既然您已经主动提出离职，就不属于公司辞退，公司可以提前与您结清工资、办理离职交接手续

该公司签订了为期两年的合同。您如何补偿我？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

我们单位的门卫，这些怎么补偿？

你们可以去申请仲裁索赔的

公司员工试用期满，公司辞退员工，但是没有办理离职手续怎么办？

收集单位违法解除劳动关系的证据，诉讼维权。

老板口头把我辞退了给我结了工资，我说劳动仲裁老板过了十几天老

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

咨询下公司辞退员工怎么算补偿金额呢，公司未与员工签订劳动合同

你好是可以争取赔偿金的啊

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