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公司让员工提合理化建议，不提就扣绩效考核。合理吗？

劳动纠纷

2022-12-02 01:11:16

您好，可以申请劳动仲裁的
绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。
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