我是2005届毕业生，本科，现在在南京工作，想问一下公司帮助毕业生解决户口是不是算特殊待遇，可不可以据此设定服务期，（现在本科生进南京好象不需要什么特殊的条件了，可以作为引进人才引进，我们班好多人都是先将户口挂到南京某个人才市场，再找工作的，我户口落户时人才市场一年的保管费３００元也是自己出的．），公司签的合同上违约金太高了，三年竟然有3.6万，工资又不高，也没有培训什么的，如果不算的话，根据江苏省的劳动条例，就不要交了啊，现在辞职的话就不要给钱了。
知识产权
2005-11-23 16:21:07
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户口和劳动关系是两回事，辞职提前30天通知就行了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
