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工作失误，给公司造成了损失，但肯定不是故意的，今天公司领导要求我赔偿损失，并且辞退了我，但承诺我赔偿一个月工资，请问这个损失我该赔偿嘛？

劳动纠纷

2022-03-05 16:20:54

你好，如果确实是你造成的损失需要赔偿，赔偿每个月不能超过工资的301。
一般来说因你故意或重大过失给单位造成了损失，你应该承担赔偿责任
你好！要看你具体是什么失误，是否严重违反公司规章制度。
要求饭店老板申请认定工伤，老板不给申请个人也可以申请认定工伤。认定工伤后，进行劳动能力即伤残鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。老板不给赔偿，申请劳动仲裁维权。
要看具体的情况职务行为是否故意导致？否则要求追究公司违法解聘的赔偿责任
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