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协议上按30天计算工资，到月开工资时按31天计算，合法吗？

劳动纠纷

2022-12-02 06:39:55

根据劳动合同约定处理
如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双方可以约定按31天算，或者按每个月的实际计薪天数来算。
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