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您好，咨询员工擅自旷工离职不打招呼，怎么处理

劳动纠纷

2022-03-04 22:30:16

您好，根据合同约定如果违约的话是需要承担违约责任的。
可以根据双方签订的劳动合同要求违约金。
可以根据公司规章制度进行处理。
建议按照公司的规章制度处理公司旷工的的情况
如果违反劳动合同条例，可以作警告或者开除处理。如需进一步咨询，可以直接与本律师联系
您好，首先看劳动合同或者员工手册里的约定及对员工的培训情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工擅自离职怎么处理

劳动合同纠纷 4545

工厂不辞职，怎么处理我就是旷工一天。

你好，如果单位违法解除，可以申请劳动仲裁维权

李林华律师

广东港泰律师事务所

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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员工擅自离职怎么处理？公司员工未经过公司允许擅自离职要怎么处

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请问员工擅自离职怎么处理？

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员工擅自离职，怎么处理？

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在试用期内因患病被解除劳动合同是否符合法律规定？

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