法律咨询

你好，，我们公司没有给员工交五险

劳动纠纷

2022-03-01 00:52:02

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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五险可以自己交吗

我在公司工作没有交五险，退休后可以不等30天吗？五险自愿不交

可以与社保部门进行核实了解

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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试用员工有五险吗

劳动关系问题解答 707

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公司合伙人，要交社保吗

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你好，我不是正式员工。公司交了五险。和正式员工保险有区别吗？

你好，所谓的五险指的是五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。其中养老保险，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

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自然人公司要给自己交社保吗

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你好！公司没有给员工五险。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

公司没有和我签订劳动合同，并且没有缴纳五险，

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

单位没有给员工缴纳五险

可以要求单位缴纳社保并支付经济补偿金。

公司不交五险，让员工自己交

单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

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公司没有给员工交五险，怎么维权？

去人社局劳动稽查大队投诉，投投诉后，如果对方还是一直没有补交相应的社保，员工可以交社保为由，解除劳动

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不干了之后五险是不可以自己交的

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