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单位加班工资未按照国家标准发放，现在离职能让单位赔偿吗

劳动纠纷

2022-02-28 20:42:08

可以要求赔偿，但是不要自动离职，可以搜集加班证据，以单位未及时足额支付加班工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和加班工资。
你好，可以让单位补发加班工资，可以申请劳动仲裁。
只要有加班就可以要求单位支付加班工资
你好，可以的，可以要求赔偿
你好，可以向劳动局投诉。
你好：可以。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
可以到劳动监察大队反映维权
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