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在公司上班三年，无故辞退我，五险一金社保都没买，怎么赔？

劳动纠纷

2022-02-28 14:20:23

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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辞退后五险一金还在吗

劳动合同纠纷 354

我是零工企业十五年末帮我交过五险一金，如今辞退我，怎样赔偿我

向劳动监察大队投诉解决

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

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劳务合同交五险一金吗

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由于身体不好，我被公司解雇了。五险一金三年该怎么办？

可以要求公司补缴社保，如公司拒绝缴纳，可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

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01:29

劳务合同是否有五险一金

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无故辞退，公司没买社保，怎么补偿

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

在公司上班，没签合同但是交了五险一金，被开除后可以得到赔偿吗

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

我在公司工作二年一个月，签订劳动合同，但是之前一直没有给我交

公司存在非法解除劳动关系、未缴纳社保，可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权利

但之前一直没有交五险一金，最近二个月公司给我交了五险一金，现

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我在原单位工作三年但没交五险一金，还给交了五险一金，现在单位

做一年给一个月本人工资

一直没买五险一金及社保，但签了后就被辞退，这样公司合法吗？

签了后就被辞退，这样公司合法

到了50岁退休年龄，能不能辞退我，有补偿吗？

你好，什么原因解除合同，协商不成可以申请劳动仲裁

雇主是否无理由辞退员工违反劳动法？

无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。也可以向法院提起劳动纠纷之诉。

试用期是因为公司说我请假多辞退我可以得到赔偿

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

员工旷工多久后，公司有权按照旷工行为进行辞退处理？

处理方式因情况而异：1. 轻微旷工，可给予口头或书面警告；2. 多次或长期旷工，可记过或罚款；3.

公司辞退员工。如何计算经济补偿？

你好，经济补偿金按入职时间算，满六个月不足一年按一个月计算经济补偿金，违法解除的双倍经济补偿金，若未

上班睡觉被开除有赔偿吗？

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

我因为家中有事，向公司提出请假，但是公司却辞退，而且不放人，

即使没有签劳务合同，公司与员工之间仍存在事实劳动关系，公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退，员工可要

开除公职需要帮忙

开除公职需谨慎处理。若满足条件，应依法进行；若不满足，可考虑内部调整或培训。在任何情况下，都应遵循《

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