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你好我休息天没有去上班，扣我保底合理吗

劳动纠纷

2022-02-27 09:18:24

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上班迟到早退扣工资合法吗

劳动合同纠纷 294

请假请一天他不是扣底薪扣的是加班费合理嘛

不合理，加班费是比正常工资要高的。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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02:11

不加班扣工资算违法吗

劳动合同纠纷 485

不加班被扣钱合法吗

工资福利 687

不加班被扣钱合法吗

我上班的公司没有底薪但是多休息一天扣了我一百合法吗？

你是否签订了劳动合同，劳动合同总是不允许没有薪资约定的，多休息一天扣多少钱，那具体要看用人单位的规章

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

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01:13

国庆节上班没有加班费违法吗

法定节假日 1162

国庆节上班没有加班费违法吗

我在采耳店上班在保底期间我超休了三四天假要扣我几百块钱这个合

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

周末加班没有工资。我们没有保底计件，不上班。他扣我们工资合法

你好，可以申请劳动仲裁

工厂里上班，请事假扣周末加班合理吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

公司规定上班迟到五十分钟扣底薪一半合理吗

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

XXX没有给员工底薪和保底，一天不上班扣200块钱合法吗

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

厂里安排休息扣底薪合理吗

根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔19

提出离职，这合理吗？

您好您可以主张劳动仲裁

在离职之前，公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我已经和媒体公司签了合同，但是现在我不想和他一起工作，可以吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

公司发通知，让我这个5月底走，该不该打辞职报告.打完是等三十

提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通

在物流公司干了三天不想干了算我自离怎么办

你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

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