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单位签三年
合同
,干了9个月被辞退
劳动纠纷
2022-02-28 11:29:28
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律师解答共有10条
您好,公司存在违法解除劳动合同行为,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
顾倩律师
2022.02.27 16:13:35 解答
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你好,如果公司存在违法辞退的情况,你可以提起劳动仲裁,要求赔偿,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
王稼林律师
2022.02.28 11:29:28 解答
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单位违法辞退,可以要求违法解除赔偿金,具体可以来电咨询
李红律师
2022.02.26 19:43:47 解答
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您好可按照辞退原因进行维权处理
吴中律师
2022.02.27 10:54:03 解答
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。
追问:
直接去劳动局吗?还是找律师?
解答:
向劳动仲裁委员会申请仲裁。
马大维律师
2022.02.26 19:10:28 解答
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你好,怎么了?你有什么诉求
宋颖律师
2022.02.27 11:29:02 解答
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您好,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
曾鸣律师
2022.02.26 21:07:34 解答
合同期内开除员工是否违约要根据开除的原因而定,如果是属于员工本身存在违法的情况而被开除的,那么就不属于违约的情况,但如果是用人单位强行辞退员工的,是属于违反合同约定的,需要支付经济补偿。
宋颖律师
2022.02.27 05:07:07 解答
可以要求支付经济补偿金
蒋翔律师
2022.02.27 10:37:03 解答
您好,被辞退可以主张补偿
杨家兴律师
2022.02.27 13:11:01 解答
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