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年后提出离职,次月公司发工资只发半个月,理由是1月17号放假了,年后我没有回去上班。请问这样做合法吗
劳动纠纷
2022-02-28 09:47:31
共有1位律师解答
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在事假期间,用人单位可以不支付工资,但不得扣减事假以外其他期间的工资。
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