公司拖欠工资未发，并且低于最低工资标准，我这边发送了被迫离职通知，公司发了一个开除我的文件，并且捏造了不存在的事实，侵犯了我的名誉权，要在行业公示，请问我应该怎么维权呢
人格尊严
2022-02-25 17:05:53
共有6位律师解答
-
你可以申请劳动仲裁要求补发工资，支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果公司还存在其他侵权行为，可单独对侵权行为提起民事诉讼。
-
你好，劳动纠纷问题与对方协商不成的建议直接去劳动局申请劳动仲裁。
-
直接去劳动局就行，你有什么诉求想得到什么帮助
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
