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因本人不能接受公司不合理更不合法的处罚以及强行加班和超时加班的条例，要求与公司解除劳动合同，可以要求经济补偿金吗。经济补偿金怎么赔。

劳动纠纷

2022-12-02 15:29:08

如果是主动辞职，没有经济补偿金
劳动者本人提出解除劳动合同，如果是因个人原因导致的，不可以要求经济补偿金；如果是因单位的原因导致劳动者依法单方面解约的，例如单位不缴纳社保的，可以要求经济补偿金。
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解除劳动合同经济补偿金双倍支付吗？

合同纠纷 729

公司不支付加班费，可以单方面解除合同，要求补偿加班费和经济补

劳动合同法第四十六条第（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

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员工强制解除劳动合同可以获得经济补偿金吗

劳动合同纠纷 293

解除劳动合同赔偿双倍条件

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劳动合同法第四十六条第（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合

金光文律师

广东鼎方律师事务所

解除劳动合同经济补偿金如何计算

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双倍经济赔偿金的法律规定

损害赔偿 780

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不按劳动法支付加班费能否与公司解除合同，要求公司支付经济补偿

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

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并向公司索要经济补偿金。公司不但不给予王某经济补偿金，是否可

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

因超时加班提出解除劳动合同，可以要求公司赔偿吗？

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定

用人单位要求加班且加班费和平时上班工资一样可以单方面解除劳动

可以全面考虑下，用人单位是否还有其他不合法情形。

公司随意罚款，员工可否以此为原因解除劳动合同并且要求经济补偿

如果您解除劳动合同是因为单位有克扣或拖延发放您的工资等违法情况，可以主张经济补偿的。但克扣工资是指用

我有休假，但是公司不允许休假是违法的

如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益

是否需要赔偿，尽管员工反对更改工作时间

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

参加公司面试，但没有办理入职

你好，可以和单位协商处理

人事文员故意不签订劳动合同怎么办？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

本人为公司外包员工。是否应向第三方人力资源公司或分配给本单位

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

产假半年满，如果延长至一岁，请问有什么依据支撑吗?

法律分析：产假可以延长。产假延长需要以下几个条件：一、难产，在98天产假的基础上延长15天。二、

我和我老婆在仪陇县一个工厂上班，老婆生小孩，我想问下我现在有

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权

问一下，我在杭州友成公司上班、公司给我办自离了、怎么解决?

法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：

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