法律咨询

上班一个多月公司没有签劳动合同可以直接辞职走人吗？

劳动纠纷

2022-02-19 10:38:32

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

劳动合同纠纷 2825

签过劳动合同，没有离职直接走人了

您好！具体是什么情况呢

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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试用期满是自动转正么？

试用期资讯

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没签劳动合同辞职可以立马走人吗

劳动工伤 1472

没有签订劳动合同的情况下辞职可以立即走人吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同直接走人会怎么样

签了劳动合同直接走人会怎么样

01:02

劳动合同到期了，辞职可以直接走人吗

劳动工伤 310

我在公司上班五个月没签劳动合同，不帮买社保，我想申请辞职可以

没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职

没有签合同辞职可以直接走人吗？

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

没有签劳动合同，可以直接离职走人吗？

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险

没有签劳动合同可以直接辞职走人吗

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

没有与公司签订劳动合同，辞职可以直接走人吗？

你好！这种情况是可以的。

没有签劳动合同可以辞职直接走人吗

你好，没签订合同，可以要求公司给与经济补偿及双倍工资。建议不要太冲动，如有需要可以联系我。

公司把我调到另一个地方工作。我能拒绝吗？公司能因此解雇我而要

可以申请劳动仲裁，要求经济补偿的

然后我离开了原公司，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我提前三天告诉公司我要离职了，公司不辞职怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

如果工厂搬迁员工不愿去怎么办？

您好，如果原公司只是在市内搬迁，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责

问一下刷离职员工的饭卡，如果公司开除你会有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗

若单位不盖章，首先尝试与单位沟通，了解原因并争取盖章。若沟通无果，可寻求学校就业服务中心协助，了解学

签的是劳务合同，现在食堂被第三方承包了，我现在还没有退休还处

你自己不做的话是没有赔偿的

如果是和第三方签的劳动合同，投诉是投诉第三方，还是用人单位

投诉第三方还是用人单位，需视情况而定。通常可先与责任方协商，协商不成可申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。

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