您好，公司因为招不到人，而且年底要被收购了，又不想赔钱，所以停工停产，每月发最低工资，要求员工每天打卡待岗，以此来逼员工自己离职。作为员工我们该如何来维护自己的合法权益
劳动纠纷
2022-12-02 17:05:05
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律师解答共有2条
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公司如果实际上真的是经营困难，发最低工资，停工停产，也不违法的
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停职停薪可以上班，但不能不工作。停职停薪属于违法行为，所以对于用人单位的违法行为，劳动者可以拒绝，因此劳动者只需要正常上班即可，如果因此受到处罚的，可以直接向劳动监察部门投诉举报。
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公司因为招不到人，每月发最低工资，以此来逼员工自己离职。作为员工我们该如何来维护自己的合法权益
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