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34周跟公司请产前假，公司说只能用产后的3个月假期来抵，合法吗？

劳动纠纷

2022-12-02 17:25:30

您好，这种情况可以协商处理的
根据国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。产假是法律所规定的带薪假期，女职工生育享受98天产假，难产的享受113天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。且用人单位不得因此予以辞退该职工。
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女职工流产假带薪吗？

劳动合同纠纷 455

黑龙江产假是几号？产前多长时间可以休假？产后有6个半月的哺乳

您好，可以根据实际情况进行调整

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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收养能否休产假

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收养能不能休产假

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法律是如何规定产前假的，产前假的两个半月包括产前15天的假期

产假一般是产前15天开始，如果身体不适需要提前请假，可以请病假

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动合同纠纷 545

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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

提前开学违反哪些法律？

你好，这个有没有协议或者合同

投诉劳动监察大队有用吗？

向劳动监察大队投诉

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，

法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

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