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公司恶意降薪怎么处理

劳动纠纷

2022-02-23 15:40:23

您好，您与单位是否签订了劳动合同？用人单位未与劳动者协商一致不得随意变更合同内容，有关薪资问题是如何约定的呢？是什么原因降薪呢？可以电话与我们详细沟通。
您好！公司随意降薪不合法单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。首先可以与公司协商,协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁
您好，恶意降薪是违法的，可以要求赔偿。以上是顺鹏律师事务所团队为您解答，具体案件分析建议您可以详细来律所面谈沟通，我们将竭诚为您服务
您好，公司恶意降薪的，是可以申请劳动仲裁的，请问目前是什么情况呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
您好，要看双方的劳动合同规定，恶意降薪是违法的，可以申请劳动仲裁，您可以来电进行详细咨询。
你好，公司恶意降薪，你有权视为变更劳动合同内容，要求公司支付经济补偿。
你好，可以申请劳动仲裁要求经济补偿
如何涉嫌调岗降薪等可以申请劳动仲裁
您好，您有无签署劳动合同
公司恶意降薪怎么处理
这种情况可以提起劳动仲裁
可以通过劳动仲裁解决
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