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未在劳动合同到期解除

劳动纠纷

2022-02-17 17:52:01

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议电询律师为您处理
你好，公司属于违法辞退，可以提起劳动仲裁申请，要求支付，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。
您好确定合同的解除事由进行处理即可
工作了多久了，单位有没有给赔偿金
您好如何证明你们的劳动关系
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