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公司拖欠员工工资，员工是不是不要公司批准就可以辞职

劳动纠纷

2022-02-14 14:07:09

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司拖欠辞职员工工资怎么处理

劳动合同纠纷 1820

公司拖欠员工工资已离职

离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 3

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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工厂克扣员工工资，可以不让员工辞职吗

去劳动部门投诉吧

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试用期满是自动转正么？

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公司拖欠工资，员工未提交离职单直接走人，公司可以克扣员工工资

根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒

从公司离职以后，公司无故拖欠工资

你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。

离职员工，公司克扣工资

可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

关于餐饮企业拖欠员工工资，又不准员工辞职？

你好，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

公司拖欠两三个月的工资，先投诉的话可以申请公司拖欠公司为由所

你好，先投诉不行在申请仲裁

公司拖欠员工工资，公司拖欠离职员工工资

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。3、也可以直接申请仲裁。

如果我不做了，有没有工作补

在不同情况下，离职补偿的处理方式有所不同。若合同中有明确约定，可依据合同要求公司支付。若无约定或公司

签了半年的合同，现在工作一个月可以辞职吗？如何辞职不承担法律

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企业搬迁到离原厂地址50公里以外，但至少要一个小时，有没有补

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