您好 劳动合同法中那一条规定不支付赔偿的情形呢
劳动纠纷
2022-02-17 15:48:58
共有5位律师解答
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你好，劳动者存在《劳动合同法》三十九条规定的情况，即劳动者存在严重过错的情况下，用人单位解除劳动关系，不需要支付经济补偿金！
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你可以在百度里面搜劳动合同法全文
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按劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金的计算标准为，工作6个月至1年支付一个月工资，不足6个月的半个月工资。有固定工资的，按固定工资计算。不是固定工资的，按一年内平均工资计算
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