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病假了6个月。公司要求我主动辞职，这种行为合法吗？

劳动纠纷

2022-02-12 10:58:36

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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提前半个月辞职合法的吗？

劳动合同纠纷 1828

怀孕三个月，出现先兆流产，符合公司请病假所有条件，但是公司让

女职工在孕期的，用人单位不得无过失性辞退或者经济裁员。用人单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

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提前三个月辞职合法吗

劳动合同纠纷 8545

员工病假超过三个月解除劳动合同合法吗

劳动合同纠纷 510

我的朋友在一家公司工作，要求6个月的试用期，合法吗？5个月以

你好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

病假期间公司将员工辞退可以吗

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病假期间单位能单方面解除合同吗

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向人事部门反映。

您好，怀孕4个月，公司以公司内部变革为由，不给安排工作内容。

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

我在试用期内9月29号提出辞职，公司说要么马上走，请问公司这

你好，拖欠工资的问题建议你去当地劳动监察大队去说明情况，举证证明有拖欠你工资的证明，一般能够得到支出

怀孕九个月，公司不给请假，这样违法吗？

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：请病假需要什么证明？提交用单位指定医疗机构（急诊近）执业医

我在一个公司试用期上班3个月了，我要求辞职，是合法的嘛？

依你所述的情况，是不合法的。

我口头提出过辞职，但是我不想离职了，这种行为合法吗？

可以拒绝自动离职或者协议解除劳动合同。

60岁终止劳动合同如何补偿？

您好，因为什么原因终止

试用期之间3个月，不到3个月辞职用陪违约金吗?

试用期辞职不需赔违约金。具体操作：1.与用人单位协商解除劳动合同，达成一致后办理离职手续。2.如协商

内退人员与新公司签订劳务合同，能不能视为发生劳动关系了？

内退人员与新公司签劳务合同，应明确是劳务关系而非劳动关系。选择处理方式时，需考虑合同约定、双方意愿及

我父亲三个月前得了脑梗塞。现在他去公司工作，但公司要求他写一

保证书的内容是什么呢

离职不到一个月该怎么办？

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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日，我现在想离职公司不

您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实，根据中国的相关法律，实习生一般需要实习

要薪资被中建拉黑怎么解除

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

在外包公司干活没签劳动合同怎么处理

未签劳动合同，可申请仲裁。具体操作：1. 收集与工作关系相关的证据。2. 向劳动争议调解委员会申请调

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