法律咨询
咨询一下工伤赔付的问题
劳动纠纷
2022-02-14 10:37:09
共有12位律师解答
如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当向公司所在地社保局申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼
在哪里发生的工伤,几级伤残,赔偿要根据本人工资年龄和受伤情况综合计算
你好,已经申请了工伤鉴定了吗?
你好 工伤已经认定了吗???
你想咨询工伤哪一部分
什么时候受伤的,哪里发生的
你好,单位有申报工伤吗?现在伤情怎么样?
你好,工伤需要先进行工伤认定
你好,工伤需要先认定工伤,然后进行劳动能力鉴定,详情请当面咨询,重庆舟济律师事务所杨军律师竭诚为您服务。
你好,你这边走到哪一步程序了呢w
你好 伤势情况怎么样呢;
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