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单位辞退了我，没有签订劳动合同

劳动纠纷

2022-02-10 14:37:40

你好！如有争议可以申请劳动仲裁。未签书面劳动合同，从上班第二个月起，可主张双倍工资。
你好，可以主张双倍工资赔偿以及补偿金
可以提起劳动仲裁，根据工作时间长短，要求相应的赔偿。
你好可以主张未签订合同的双倍工资差额经济补偿金
你好，有可能申请仲裁，要求支付双倍工资和补偿
你好，可以向单位主张二倍工资和赔偿，可来电详询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿

劳动合同纠纷 560

未和单位签订劳动合同被辞退

未签劳动合同被辞退的，可以获得双倍工资的补偿。从用工之日起，公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

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车辆购置税

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没有签订劳动合同单位辞退员工

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

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公司非法辞退合同解除吗

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我签订了劳动合同，现在公司辞退我

你好，可以申请劳动仲裁维权

公司没有和我签订劳动合同并且辞退我

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

我被公司辞退了，但是没有签劳动合同

公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双

没有签订劳动合同，被公司辞退

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

公司没有签订劳动合同，把我给辞退了

1、（一）支付每满一年给予一个月的经济补偿。（二）补交存在劳动关系期间的社保。（三）如果为未签劳动合

被公司辞退，我们没有签订劳动合同。

可以劳动仲裁。

我是暑假工人，未成年人，公司要解雇我怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

公司口头辞退员工又拿不出证据怎么办

口头辞退无证据，应收集证据。可录音录像，保存书面材料。处理方式包括：1. 与公司协商；2. 向劳动监

劳务合同欠薪能随时辞退吗?

劳务合同欠薪不能随时辞退。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决，要求及时支付工资；2. 向劳动仲裁

我在试用期结束后的三个月内遭到辞退，是否应有补偿？

试用期后被辞退，补偿视情况定。 1. 不符合录取条件被辞：无需补偿。 2. 无过错性辞退：可获得一个

试用期被辞退的心里难受怎么办

理解你的感受，试用期被辞退可采取以下措施：1. 与单位沟通，了解具体辞退原因；2. 若认为单位处理不

上面说急辞和被辞退都要自愿被扣500工资，然后这个工资要被扣

处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位沟通解决问题，若无法达成一致，可依据《

我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

我在昆明上班，签了老弟合同但是昨晚莫名被说今天来办离职，就是

你好，你可以申请仲裁

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