法律咨询
公司安排上半月的班,工资也只有一半,违法吗?
劳动纠纷
2022-02-09 10:30:46
共有2位律师解答
根据你的陈述,可能不合法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司压一个月工资违法吗
劳动合同纠纷
1200
上了四天的班,老板不给工资合法吗?
你好,只要为用人单位提供了劳动,均有权利要求支付工资报酬。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
劳动合同试用期一般是多长时间
劳动合同试用期
自离没有工资合法吗?
劳动合同纠纷
1792
员工上一天班,扣三天工资,违法吗?
您好,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 W
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
培训期没工资合法吗
01:09
2345
才三天试用期就不干了!还有必要给工资吗?
试用期
6958
你好,请问公司一个星期上俩天班,其余时间都在待命上班。没有工
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动
人咨询过
继续咨询
我在盒马鲜生上了几天班,有工资吗?
构成事实劳动关系可以要求用工方支付报酬或者工资
人咨询过
继续咨询
你好,我在快递公司上了六天班,有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
人咨询过
继续咨询
公司不让班,每个月只上十二三天班,工资就在一千多元了这样公司
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
人咨询过
继续咨询
公司,让我一星期上三天班,只给三天工资。合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
人咨询过
继续咨询
上了半月班,急辞扣我九天工资合理么
有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投
人咨询过
继续咨询
公司要求辞职是强迫辞职吗
对公司强迫辞职,劳动者可拒绝或寻求法律援助。选择拒绝时,应保留证据以备日后维权;选择法律途径时,可咨
人咨询过
继续咨询
正是我问,实习生试用期不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
人咨询过
继续咨询
没有签返聘劳务聘用协议?
退休返聘不签劳务协议一般不会直接影响退休金的发放。退休金是基于您之前的劳动关系和社保缴纳情况而确定的
公司每年发放年终奖金。今年不给它是违法的吗?
劳动合同里,有明确约定吗
服务合同未到期单方能否解除
可以解除,但需注意处理方式。1.协商解除,双方达成一致意见;2.书面通知解除,需确保通知合法且有效送
我在采耳店上班然后老板以别的不正当理由降低我提成点我提前9天
用人单位应按照劳动合同约定和国家规定及时、足额向劳动者支付劳动报酬,拖欠或未支付劳动报酬的,可向仲裁
未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析:没领结婚证可以休产假,妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没
今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法,需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准,公司行为可能合法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
南通劳动纠纷律师
南通劳动合同纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师