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公司安排上半月的班，工资也只有一半，违法吗？

劳动纠纷

2022-02-09 10:30:46

根据你的陈述，可能不合法
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司压一个月工资违法吗

劳动合同纠纷 1210

上了四天的班，老板不给工资合法吗？

你好，只要为用人单位提供了劳动，均有权利要求支付工资报酬。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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02:11

劳动合同试用期一般是多长时间

劳动合同试用期

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自离没有工资合法吗？

劳动合同纠纷 1797

员工上一天班，扣三天工资，违法吗？

您好，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 W

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

培训期没工资合法吗

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01:09

才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？

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你好，请问公司一个星期上俩天班，其余时间都在待命上班。没有工

如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动

我在盒马鲜生上了几天班，有工资吗？

构成事实劳动关系可以要求用工方支付报酬或者工资

你好，我在快递公司上了六天班，有工资吗？

工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

公司不让班，每个月只上十二三天班，工资就在一千多元了这样公司

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

公司，让我一星期上三天班，只给三天工资。合法吗？

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

上了半月班，急辞扣我九天工资合理么

有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投

包括本人休息和法定节假日。如果你一个月没来上班，病假里的本人

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

在奶茶店工作出错一杯扣20合法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

职业高中单招录取后不能和学校一起去实习吗？

建议和学校协商处理

但没有公章什么的，实习证明盖了专门的发票章可以吗？

法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票

当时也签了劳动合同，我该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司闭店安排可以去别的门店我不同意可以要求补偿吗

首先要看劳动合同中约定的岗位，以及是否约定了用人单位在一定范围内的调岗权利。如果没有特别约定，双方就

您好实习期算在离职补偿的工作年限里吗，我是23年3月来实习的

您好是正式签订合同为主

4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，

常见的处理方式有：1.与公司协商，要求补发工资和五险一金；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助，

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