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我想问下，如果提离职满30天后未完成交接工作，可以直接走吗

劳动纠纷

2022-02-09 15:07:37

你好，提前一个月提出离职的，需把工作安排好，对用人单位造成影响的会被追责。
您好，可以向单位提出要求交接工作，如果单位不愿交接，您可以直接离职。
可以走，但如果因此给单位造成损失，单位可以要求员工赔偿。
您好，根据单位的离职流程的呢
你可以直接走，但是尽量协商沟通解决
你好，这个是得看公司的，您这边劳动合同是怎么约定的呢？这边可以跟我详聊一下，我会尽可能维护您的合法权益的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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提出离职但是没完成工作交接可以走吗

劳动合同纠纷 1555

我想问下试用期内我提出离职，公司不肯，我如果三天后直接走可以

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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广东国晖（广州）律师事务所

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劳动合同纠纷 590

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可以固定证据后起诉维权

下，劳动合同签订离职提前一个月，交接完毕可以走。我如果5月1

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提

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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提

离职答应交接20天，提离职不到30天但是工作交接完毕，怎么办

你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调

辞职满30天后可以离职吗？

已尽提前通知义务，建议双方协商。

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。

你好，需要结合是否知情参与

没有签订劳动合同，可以辞职多久？

一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以

可以做了四年没签劳动合同，我已经离职8个月了，还能要求赔偿么

可以。先收集证据，如工资条、工作证等，证明与单位的劳动关系。然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付未

人事代理会被解雇吗？如何赔偿？

按单位制度和劳动合同约定处理

提前一个多月离职，还没到离职单上的日期可以走吗？

可以与单位协商处理

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出

餐饮行业有劳动合同吗？

餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、

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