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你好:我是05年本科毕业生,05年7月进入一家水泥厂工作,约定试用期三个月每月800元工资,现试用期已满,我与单位签了合同,合同是市劳动局的统一合同,可是合同上只是一些条款并没有工资内容,工资是我们双方约定的,其他的职工也是如此,我们双方约定:我的工资中包含奖金,最低工资不少于800元(因水泥有淡季),可是在其他职工都有奖金的情况下,单位这个月仍给我开了800元工资,并且也没有给我发放粉尘保健和生活补贴,我们约定工资时单位并没有说我不享受这两项补贴;而且单位还安排我和其他同事周六周日各一人轮流加班,单位既没有安排补休也没有支付加班费
证券投资
2005-11-14 20:13:34
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律师解答共有1条
1你完全可以提出解除合同,并要求对方承担违约责任;
2,他们没有权利将你的户口迁出;
高志坚律师
2005.11.14 20:13:34 解答
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我认为: 虽然我已经违约,但已过诉讼时效,单位无法通过起诉要求支付违约金! 原用人单位要求我承担违约责任的仲裁时效已过,我的户口档案是否可以迁出,如果原单位不协助配合办理,我
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