法律咨询

公司12月份工资没发，开始裁员，有权不签离职协议吗

劳动纠纷

2022-01-25 14:44:37

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
您好未达成一致的可以拒绝签订
看下具体的问题是否潜在劳动纠纷问题

追问：这里劳动纠纷指的什么呢？
你好，请问有什么法律纠纷需要咨询吗？也可以委托律师。
单位违法裁员建议不要签署离职协议，否则如果认定为自己主动离职就难以要到应有赔偿
您好，首先要看在这个公司是否还有前景。
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突然离职公司有权扣我工资吗

公司辞退员工，有一月份工资没发，现在让我们签自愿离职协议才发

单位工资没发的，员工离职，要找对方协商拿回工资，协商不成的可以投诉、举报或者仲裁。仲裁不行的话，可以

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

劳动合同纠纷 1731

员工离职了,公司有权利不给离职证明吗

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我5月中旬从公司离职，但是没有签订离职协议，现在公司倒闭了，

自己辞职没有离职补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

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公司不签合同不发工资可以直接离职吗

劳动合同纠纷 150

公司9月份到现在工资没发，可以离职补偿吗？

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我已离职，公司拖欠工资不发放。15年8月份上班，公司没让签劳

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

离职后一直没有签离职合同，公司有权利扣我工资吗？

劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利

未签劳动合同，9月份离职不给9月份工资

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

离职公司不给工资，没有签订劳动合同离职，公司不给工资合理吗？

　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿

跟公司签了合同，不给发工资，现在没签离职协议，但是公司现在一

您好，建议找律师维权处理，以保障您的最大权益

合同到期后，给予N赔偿，请问应该是n？

合同期满，用人单位不与劳动者续签而终止劳动合同的，单位应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。

合同到期未续签支付双倍工资吗

劳动合同到期未续签，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位需要支付双倍工资，两倍工资的计算基数应以相对应

物业员工劳动纠纷处理方案有哪些？

一、职工与用人单位发生纠纷按照什么处理 1、职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理，由以下处理方法

我想咨询一下，双重劳动关系如何处理？

法律分析：双重劳动关系，国内学界还未有明确界定，一般认为，双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个

怎么查签了劳动合同，有没有相关的法律规定

法律分析：查找自己的劳动合同的方法有： 1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已

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你好，调岗是公司单方面决定的吗？协商离职可以

我现在没有劳动合同，无法证明工资应该是多少，可以申请未签订劳

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