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在公司上班4-5年,以经营不善为理由辞退,缴纳1-2年社保,没有任何补偿
劳动纠纷
2022-01-23 20:09:12
共有2位律师解答
劳动期满被辞退可以要求赔偿,是劳动者合法权益。《
劳动合同法
》明确规定,终止劳动
合同
有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
你好,这是不合理的,你可以申请劳动仲裁。
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