2021年12月15日入职，2022年1月19日离开工厂，期间未签订劳动合同，能申请二倍赔偿金吗
劳动纠纷
2022-01-21 19:45:53
共有2位律师解答
-
你好！你可以申请劳动仲裁
-
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。追问：双倍工资的赔偿是指上班的这个月还是一个月以后的时间
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
