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你好，我妈妈未签劳动合同

劳动纠纷

2022-12-03 12:58:02

您好，劳动合同对此有具体约定吗
自用人单位与劳动者建立用工关系起，应当签订书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
您好，未签订劳动合同可以主张从第二个月到一年之间的双倍工资。
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未签劳动合同辞职

劳动合同纠纷 42572

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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