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去工作之前说的工资跟工作后发的工资不一样，加班还不给加班费，每天工作十二个小时左右，现在应该怎么办

劳动纠纷

2022-01-20 15:33:57

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
你好，这个是不合理的，可以申请仲裁维权的，
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安排加班不给加班工资应该怎么办

劳动合同纠纷 1793

早班加班支付加班费，中班加班没有加班费，4人做6人的工作，工

可以申请劳动仲裁，要求对方支付赔偿金

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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加班工资不低于平时的

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没有签合同，每天加班不给加班费，给的工资也和一开始说的不一样

可以去劳动行政部门举报，责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

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员工不加班，不加班就扣工资，加班工资低于正常工资，周末上班工

可以申请劳动仲裁

国庆加班不给加班工资，还是和平常一样的工资

国庆假期上班的，需要付300%的加班费，用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。

公司天天安排加班，每天差不多工作16小时还没加班工资，还拖欠

公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

加班不给工资，小时工义务加班，不给工资

通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

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