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过年老板不批离职，做导购

劳动纠纷

2022-01-18 17:27:21

您好，建议保存证据去劳动监察局进行投诉，劳动者正常辞职分两种方式：一是，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
建议你把你想咨询的问题尽量完善下。
您好，有签订劳动合同吗？
什么原因不给离职有拖欠工资吗？
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针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

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