劳动纠纷
2022-01-19 11:06:37
共有3位律师解答
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你直接书面拒绝公司的调岗通知
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您好，公司的行为违反劳动合同法的规定，建议您保留好公司将您调离的证据、聊天记录等材料，向劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据是《劳动法》第二十六条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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可以去当地的劳动监察大队寻求帮助
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
