法律咨询

签了自愿加班的，星期六没有去上班可以打旷工吗

劳动纠纷

2022-01-15 20:33:09

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自愿加班有加班工资吗

在工厂上班星期六没来，被打旷工

你好，请问工厂的上班日是怎么规定的？是加班还是正常上班？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

周末加班调休怎么算

周末加班调休怎么算

01:09

施工合同可以周末签吗

施工合同可以周末签吗

契税怎么算2022

契税怎么算

契税怎么算2022

我是临时工，我周六周日没去上班，给打旷工了

你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

广东天穗律师事务所

员工拒绝加班算是旷工吗

员工拒绝加班算是旷工吗

01:22

员工拒绝加班算是旷工吗

劳动合同纠纷 400

星期六没去加班，在工厂旷工合法吗？

你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

星期六不加班，算旷工吗没有给领导说

这个就看周六日是怎么安排加班调整的，有调休的就不算加班费了一般。

我星期天星期六没有去加班，也没跟领导说，这能算旷工吗

休息日不是工作时间，不加班不算旷工。休息日加班，用人单位应当支付双倍工资。《劳动法》第三十八条规定，

星期六星期天加班没有双倍工资，还是要加班，不签晚上加班就没有

你好，这种情况建议您可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，如果仲裁结果不满意的话，你可以来电跟我详细描述一

星期六加班不去上班算矿工吗

按工厂的规章制度处理。

星期六星期天没有去上班，算不算旷工？

应该不算。

如果员工还在外面工作，还需要赔偿吗？

你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资

竞业协议入职不到一个月有用吗？

你是哪一边，是劳动者，还是代表公司这一方面

蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好，请问3胎公司不给产假合法吗

公司不给3胎产假，员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体方式应根据个人情况和

烟草证到期两天，能否续签？

你好，要看具体情况的

你好，强制员工超休，违法吗？

强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度

您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗

年假的话，当年度的可能不能够有五？

他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长

您好，及时沟通解决问题维护自身

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

永州律师道县律师东安县律师江华律师江永县律师蓝山县律师宁远县律师祁阳县律师双牌县律师新田县律师零陵区律师冷水滩区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权