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一个新产品是两个人做的，现在人少了，就放一个人帮忙，我们为了工资高点就不休息做产量，结果工资高了，领导说现在要扣产量，那我现在少做一点领导会不会骂我

劳动纠纷

2022-01-28 08:27:03

建议你认真工作，不要有其他小心思。
建议和单位沟通处理比较合适，
您好，这个要看您领导的态度。
这位朋友您好，建议不要这样做
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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工作任务少了,公司给我降工资合法吗

劳动工伤 980

我做工作是承包的，承包的时候说两个人做，做了两年多，上司看到

可以申请劳动仲裁

压的工资辞职后会发吗？

劳动合同纠纷 2120

上班迟到，企业可以扣我工资吗?

劳动维权 8625

上班迟到，企业可以扣我工资吗?

你好，我在一个上司做销售，现在是淡季，公司说不要那么多人，直

你好，可以申请劳动仲裁

春节打麻将，超过这个数，你就会被治安处罚！

赌博罪 12558

春节打麻将，超过这个数，你就会被治安处罚！

你好，我想问一下一个人做两个单位的事情。我在做电子工厂线路板

你好，建议及时申请劳动仲裁

你好，我想请问一下，我是做内裤的，就是制衣这种，工资是记件的

不属于工伤的,但是加班是要支付加班费的。

还可以，这样工资低，我才提出辞职，招新来的人工资平分我不乐意

　　岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整

我在一家工厂上班，招我进厂的那个岗位当初说两人做，他说找不到

可以要求单位支付工资的，不想做了，也是有工资的，不给就申请劳动仲裁

我在厂里面工作9天了，就因为我的产量达不到，还有一点就是。他

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　（１）用人单位代扣

老板娘不给工资，还算我旷工一天，还洗碗，一个人做三个人的工作

你可以向劳动部门投诉。

企业提出解除合同是否需要填写离职申请表？

如果你离职是单位的原因造成的，你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的

退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？

员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工

18岁以下16岁以下可以签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

我们公司单休，国家春节法定假日三天。公司让我们用平时的休息日

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

一个月休息四天嘛但我没有做满一个月但休息了7.5天超休一天是

公司行为不合法。处理建议：1. 与公司沟通，明确休息日及工资支付情况；2. 若沟通无果，向劳动监察部

但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

员工没有提前辞职，而是说请假回家，然后跳槽，这样的员工有什么

针对员工未提前辞职跳槽的情况，单位可依法要求赔偿损失，或考虑提起劳动仲裁。选择处理方式时，应根据实际

不签劳务合同

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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