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发生工伤，没有签合同，厂里也没有工作服，也没有发过工作牌，能认定上工伤吗

劳动纠纷

2022-01-20 18:53:46

你好，要收集你和工厂存在劳动关系的相关证据，你也可以聘请律师来通过仲裁来确认劳动关系
你好，建议跟厂里协商处理，有没有工作的照片呢？有没有工作的微信群呢？
你好，认定劳动关系途径有多种，不仅限这些
走工伤赔偿的前提是构成劳动关系，符合工伤
你好，可以找证人就事故发生事实进行作证
需要有能够证明有劳动关系的证据
有没有工作流水发工资的记录？有没有同事可以给你证明你在那里工作多久了？

追问：我有发工资的记录，有三个证明人
需要看能否提供证据证明与单位存在劳动关系
可以搜集其他证据证明在厂里工作时受伤就可以。
你好，是否有认证，工资发放记录？
你好，也可以提供考勤表、工资表等等，建议先确认劳动关系。
是否发放过工资，工资是否是通过银行转账方式发放，如果是，也是可以认定工伤的，不过需要先通过劳动仲裁部门认定劳动关系。
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