认定工伤的条件是什么，认定工伤的条件有哪些
劳动纠纷
2022-01-14 11:33:07
共有3位律师解答
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依照《工伤保险条例》相关规定，依法认定为工伤的情形包括：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害;2、从事与工作相关的预备或收尾工作时受到事故伤害;3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害;4、患职业病的;5、因工外出时，因工受伤或遭受事故失踪的;6、上下班路上，因非本人主要责任的交通事故而受伤;7、依法应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
你好，如果是在工作场所工作时间内因工作原因受伤的，可以申请工伤认定。
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你好，申请工伤的前提是有存在劳动关系的相关证明材料
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
